Veel werknemers maken zich zorgen over hun privacy bij deelname aan kansspelen. Vraagt u zich af of uw baas dit kan inzien? Lees meer op https://nl.quora.com/unanswered/Mag-een-werkgever-zien-of-je-geregistreerd-staat-in-het-landelijke-CRUKS-register/ voor meer informatie. Het register is namelijk strikt vertrouwelijk en bedoeld om gokverslaving tegen te gaan.
De bescherming van uw persoonsgegevens
Het Centraal Register Uitsluiting Kansspelen, kortweg CRUKS, is opgezet door de Nederlandse Kansspelautoriteit. Werkgevers hebben geen enkele toegang tot dit register, aangezien de gegevens vallen onder de strenge privacywetgeving. Uw inschrijving is puur bedoeld om u als speler te beschermen tegen de risico’s van overmatig gokken bij legale aanbieders in Nederland.
Er zijn een aantal belangrijke punten om te onthouden over de toegang tot deze data:
- Alleen de Kansspelautoriteit beheert het register.
- Aanbieders van kansspelen controleren enkel of een speler mag deelnemen.
- Er wordt geen informatie gedeeld met derden, inclusief uw werkgever.
U kunt dus met een gerust hart gebruikmaken van de zelfuitsluitingsoptie als u merkt dat uw speelgedrag uit de hand dreigt te lopen, zonder dat dit gevolgen heeft voor uw professionele carrière.
